Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Gestão de Pessoas e Rotinas Trabalhistas

Sobre o Curso

Adquira as habilidades essenciais para atuar com excelência em Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Este curso abrange desde o recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores até a gestão de salários, jornada de trabalho e término de contratos. Aprenda a realizar entrevistas, análise e descrição de cargos, e a lidar com impostos e programas assistenciais. Explore a importância do cliente interno e domine as rotinas do departamento pessoal, como remuneração e marcação de ponto. Ideal para quem busca ingressar ou se aperfeiçoar na área de gestão de pessoas e rotinas trabalhistas.

Mostrar mais

O que você vai aprender?

Realizar processos de recrutamento e seleção: desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
Elaborar descrições e análises de cargos: organizando as responsabilidades e competências de cada função.
Integrar novos funcionários ao ambiente organizacional: promovendo uma recepção eficiente e alinhada com a cultura da empresa.
Gerenciar rotinas do departamento pessoal: incluindo controle de jornada, processamento de folha de pagamento e gestão de impostos assistenciais.
Entender os conceitos de remuneração e benefícios: aplicando estratégias para motivar e reter talentos.
Lidar com encerramento de contratos de trabalho: seguindo as diretrizes legais e boas práticas organizacionais.

Conteúdo Programático

Recrutamento e Seleção 3 aulas

- Recrutamento e Seleção I(Definição, Tipos de Recrutamento e Processos Iniciais)

- Recrutamento e Seleção II(Técnicas de Seleção e Ferramentas de Avaliação)
- Entrevista(Condução de Entrevistas e Avaliação de Competências)

Gestão de Cargos e Integração 3 aulas

- Análise e Descrição de Cargos(Funções, Requisitos e Estrutura Organizacional)
- Integração de Novos Funcionários(Processos de Onboarding e Adaptação)
- Cliente Interno (Relacionamento e Satisfação dos Colaboradores)

Departamento Pessoal: Administração e Processos 3 aulas

- Departamento Pessoal I(Papéis e Responsabilidades no Gerenciamento de Pessoas)
- Impostos em Programas Assistenciais(FGTS, INSS, e Outros Benefícios Legais)
- Departamento Pessoal II(Documentação e Registros de Admissão e Demissão)

Remuneração e Jornada de Trabalho 4 aulas

- Remuneração(Estratégias e Estrutura de Pagamento)
- Salário I(Cálculo e Composição do Salário)
- Jornada de Trabalho e Marcação de Ponto(Tipos de Jornadas e Controle de Horários)
- Salário II(Descontos, Benefícios e Adicionais)

Rescisões e Término de Contrato 1 aula

- Término de Contrato(Tipos de Rescisões, Direitos e Obrigações Legais)

Requisitos

Interesse em atuar na área de recursos humanos e departamento pessoal: seja para iniciar ou aprimorar conhecimentos.
Noções básicas de legislação trabalhista: é um diferencial, mas os principais conceitos serão abordados no curso.
Habilidades básicas de informática: para operar sistemas de gestão de RH e DP com maior facilidade.

Este curso inclui:

Certificado de conclusão
16 horas de aulas sob demanda
Acesso em qualquer dispositivo
Apostila digital
Avaliação
1 recurso para download

Para quem é esse curso?

Profissionais de RH e Departamento Pessoal: que desejam atualizar seus conhecimentos e melhorar suas práticas no ambiente de trabalho.
Estudantes e recém-formados: em administração, gestão de RH ou áreas correlatas que buscam se qualificar para o mercado.
Empreendedores e gestores: interessados em gerenciar de forma eficiente o capital humano de suas empresas.
Qualquer pessoa que deseja ingressar na área de recursos humanos: e aprender as principais funções e responsabilidades do setor.

R$ 399,00

Você Tem Garantia! Risco Zero Para Você

Se em até 7 dias você não ficar satisfeito com o curso, nos mande um e-mail e iremos te reembolsar completamente! Não tem segredo e simples assim, sem riscos e sem surpresas!